Увольнение без сохранения зарплаты из-за отказа работника вакцинироваться от коронавируса — незаконно. Однако доказать своё право на работу в суде у уволенных вряд ли получится. Об этом рассказал руководитель московской коллегии адвокатов «Карабанов и партнеры» Александр Карабанов.
Напомним, Роструд отправил ассоциации НК «Объединение корпоративных юристов» поясняющее письмо, в котором уточняются правила отстранения от работы непривитых от коронавирусной инфекции сотрудников в ситуации, если они отказываются вакцинироваться и не имеют противопоказаний. Так, например, работника можно отстранить без сохранения зарплаты.
Александр Карабанов отметил, что незаконны в данном случае как принудительная вакцинация, так и увольнение за отказ ставить прививку. По его словам, такое условие должно быть изначально прописано в трудовом договоре.
Предприниматели вынуждены гнуться под эти незаконные распоряжения
«Сама принудительная вакцинация — незаконна. Нельзя человека обязать проходить те или иные медицинские процедуры. Соответственно, у каждого человека есть право, закреплённое в Конституции — это право на труд. И когда работник заключал трудовое соглашение — в нём было прописаны все условия. И такого условия, как “увольнение из-за отказа от вакцинации” — там такого, конечно же нет. И сама 76 статья ТК, в принципе, не предусматривает оснований для увольнения работников по этому поводу. Предприниматели вынуждены гнуться под эти незаконные распоряжения, исключительно под административным ресурсом политики государства. Работник, который был подвержен увольнению, конечно же, должен будет в суде доказывать своё право на труд, право на незаконное расторжение трудового соглашения. Но мы понимаем, что по некоторым категориям дел в судах, объективности нет», — заметил он.
Председатель профсоюза работников общественного транспорта Юрий Дашков подтвердил, что за помощью уже обратились порядка 10 человек, которым запретили работать, не сохранив при этом зарплату. Он считает, что попавших в данную ситуацию людей намного больше, просто они боятся жаловаться на данные меры.
