В Пенсионном Фонде РФ напомнили, что россиянам нужно выполнить одно обязательное условие, за нарушение которого грозит штраф. В государственный орган нужно подать документ, который поможет в начислении пенсии. Рассказываем, кому могут выписать штраф, за какие правонарушения, и сколько возьмут.
Пенсионный Фонд отметил, что 15 сентября 2021 года заканчивается прием данных о рабочих россиянах. Речь идет об отчете от работодателя, который он должен подать в ведомство. Согласно правилам, в этом документе должны отображаться все перемещения сотрудника внутри компании.
К внутренним перемещениям можно отнести увольнение или прием на работу. Еще туда относятся повышение или понижение по должности, а также просто горизонтальный переход на другую должность. В общем, если какие-то сведения в трудовой книжке меняются, они должны быть отображены в этом отчете.
Такая отчетность принимается от работодателей ежемесячно. Срок ее подачи – 15 число каждого последующего месяца после отчетного. То есть, до 15 сентября работодателям нужно подать данные за август. Если эта дата выпадает на выходной день, срок переносится на ближайший день после.
Отмечается, что за несоблюдение сроков работодателю грозит штраф. Ему придется выплатить по 500 рублей за каждого своего сотрудника, данные о котором он не внес в отчет. Также сам работодатель получит 1 тысячу рублей штрафа.
Напомним, что такая отчетность подается для того, чтобы в будущем нам насчитали правильную пенсию. Если работодатель не подаст сведения о наших передвижениях внутри фирмы, мы можем упустить свою копеечку.
