Должностная инструкция ведущего аналитика IT компании

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

ЗАО «Кворум Телеком»

Ковригин А.В.

«   »  __________ 200  г.

М.П.

Должностная инструкция

Ведущий аналитик

(наименование должности)

1.      Общие положения

1.1        Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Ведущего аналитика.

1.2        Ведущий аналитик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.

1.3        Ведущий аналитик непосредственно подчиняется Начальнику отдела анализа и проектирования, а в период его отсутствия Ведущий аналитик подчиняется лицу, замещающему Начальника отдела анализа и проектирования.

1.4        Ведущий аналитик в своей работе руководствуется:

• приказами и распоряжениями руководства Компании;
• действующими нормативными и технологическими документами, стандартами;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• положением о подразделении;
• настоящей должностной инструкцией;
• иными локальными нормативными актами Компании.

1.5        На должность Ведущего аналитика назначается сотрудник, обладающий:

• высшим образованием;
• общим стажем работы не менее 5-и лет на должностях, непосредственно участвующих в основном процессе производства ПО;
• не более чем 2-х летним перерывом, отсчитываемым с момента завершения работы на последней из должностей, непосредственно участвующих в основном процессе производства ПО;
• профессиональным сертификатом(-ми), подтверждающим(-ми) его квалификацию по любому(-ым) направлению(-ям), указанному(-ым) в разделе требований к квалификации настоящей Должностной инструкции;
• навыками и уровнем квалификации, достаточными для успешного выполнения им своих должностных обязанностей в проектах, к которым на момент принятия решения о назначении сотрудника привлекается или планируется привлекаться Отдел анализа и проектирования.

2.      Должностные обязанности

2.1        Ведущий аналитик отвечает за выполнение и результат следующих функций:

• сбор исходной информации и выявление требований к ПО;
• анализ требований к ПО, включая углубленное изучение требований, устранение противоречивости требований, детализацию двусмысленных требований;
• спецификацию требований к ПО;
• согласование требований с заинтересованными лицами со стороны заказчика;
• экспертизу артефактов, разработанных сотрудниками структурных подразделений Компании, участвующих в процессе производства ПО, на предмет выполнения требований к ПО, в рамках участия Ведущего аналитика в Проектных группах;
• постановку задач Аналитикам, входящим в состав Проектных групп, в которые привлекается Ведущий аналитик;
• сбор исходной информации и оформление проектных решений относительно ПО в объеме своих навыков и уровня квалификации.

2.2        В рамках своего участия в Проектных группах Ведущий аналитик осуществляет консультации входящих в соответствующие Проектные группы сотрудников структурных подразделений Компании, участвующих в процессе производства ПО, по вопросам требований к ПО.

3.      Требования к квалификации

3.1        Ведущий аналитик должен иметь навыки и знать основные:

• требования и виды требований к ПО;
• методы описания и спецификации требований к ПО и спецификации различных видов требований к ПО;
• языки моделирования, применяемые в сфере производства ПО и инструментальные средства, поддерживающие моделирование на указанных языках;
• типовые приемы моделирования требований, применяемые в сфере производства ПО;
• процессы управления требованиями;
• государственные и международные стандарты и руководящие документы, регулирующие сферу производства ПО;
• процессы разработки ПО в целом, понимание роли и места требований, архитектуры и проектирования в соответствующих процессах.

3.2        Ведущий аналитик должен обладать следующими деловыми качествами:

• общительность, в т.ч. умение слушать и задавать вопросы, умение создать и поддержать комфортные условия общения, способность общаться с людьми разного положения, культурной и языковой принадлежности;
• наблюдательность;
• организованность;
• терпеливость;
• творческий подход;
• краткость, четкость и грамотность изложения;
• умение поддержать свой авторитет;
• навыки руководства небольшим коллективом.

4.      Права

4.1        Ведущий аналитик имеет право:

• принимать самостоятельные решения при выборе путей выполнения порученной работы;
• участвовать в совещаниях по проведению контроля;
• исполнять обязанности руководителя группы или начальника отдела в случае их отсутствия;
• запрашивать всю необходимую информацию, в том числе консультации, у лиц ответственных за выпуск программных решений для выполнения возложенных на подразделение задач;
• обращаться в соответствующие структурные подразделения по вопросам эксплуатации используемых программных средств;
• предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления своих функциональных обязанностей;
• вносить предложения по повышению эффективности и качества выполнения работ, в том числе и по автоматизации выполняемых процедур;
• проходить обучение за счет компании на курсах по повышению профессиональных знаний;
  • вносить предложения вышестоящего руководству по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям и всей Компании в целом.

5.      Ответственность

5.1        Ведущий аналитик несет ответственность за:

• ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;
• некачественное или неполное выполнение регламентных функций;
• несвоевременное, неполное и некачественное выполнение работ;
• неправильное и(или) неполное использование предоставленных прав;
• несоблюдение требований секретности и конфиденциальности служебной информации;
• несоблюдение требований правил техники безопасности, правил пожарной безопасности и правил внутреннего распорядка;
• причинение материального ущерба — в рамках действующего трудового, уголовного и гражданского законодательства.

6.      ВзаимоДЕЙСТВИЯ

6.1        Ведущий аналитик в своей деятельности взаимодействует с:

• начальником отдела анализа и проектирования;
• сотрудниками отдела;
• представителем Заказчика;
• руководителями и участниками проектов при работе в проектной группе.

7.      Условия работы

7.1        Режим работы Ведущего аналитика определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.

Должностная инструкция разработана в соответствии с Положением о подразделении.

СОГЛАСОВАНО

Руководитель Службы персонала

_______________/__________________________/

         (подпись)                              (фамилия, инициалы)                                                          

«___» ___________ 200__ г.

Лист ознакомления с должностной инструкцией

Ознакомлен и обязуюсь выполнять: